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皇冠注册官网地址:你拥有年轻的职场心态吗

发布时间 : 2018-07-17 12:12:41   来源 : 未知    
年轻的职场心态是保证不掉队的关键 陈晓摄
  随着对健康的重视程度不断增强,人们通过各种方式抵抗身体上的衰老,但心态上的衰老却往往被忽视。在职场中,你拥有年轻的职场心态吗?据职场社交平台LinkedIn(领英)围绕当今职场人士的心态调查显示,年轻无关年龄,一份年轻的“职场心态”才是保证不掉队的关键。工作年限越长、职级越高反而职场心态越年轻,这背后环境的影响至关重要。

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  仅四成职场人认为自己心态年轻

  领英“职场心态”洞察数据发现,心态成为职场人“年轻观”第一定律。超七成职场人将“心态年轻”评为年轻首选标准,而实际年龄则排在最不重要的位置。该调查显示,只有40%的职场人认为自己拥有年轻的职场心态,比实际年龄年轻。而大多数人正被一些心态变老的“病症”所困扰着,最普遍的三大症状体现为:做事变慢、工作效率降低(57%),不再具有闯劲儿、瞻前顾后犹豫不决(52%),以及害怕做出改变、渴望稳定(51%)。

  记者采访发现,不少职场人士都觉得自己的职场心态不年轻。工作12年的林小姐表示,感觉现在做事越来越慢,工作效率比以前低,不知道是不是对工作没有了以前的激情。在一家企业做文职工作的张小姐表示,现在有家庭有小孩的她,更渴望稳定,希望工作不要有太大变动,感觉自己心态已不再年轻。

  职场心态与年龄无关

  工作15年的黄小姐表示,她的职场心态还是很年轻的,对于工作,她充满激情,也不害怕改变,这几年她在广州、深圳、厦门、上海等地方工作,不断在寻求自己感兴趣又擅长的工作,她觉得,每一次改变都离自己的梦想靠近了一步。现在,在上海工作的她,在自己喜欢的艺术领域从事自己擅长的人事工作,工作乐在其中。她认为,职场心态与年龄无关,希望自己可以一直拥有年轻的职场心态。

  该调查显示,关于如何保持一份年轻的心态,职场人普遍认为这取决于能否经营好兴趣爱好(63%)、周围社交圈子的影响(58%)、以及个人对自我的认知评价(52%),而实际年龄则被认为是影响最小的因素,只占13%。从上述三点影响因素中不难看出背后环境的决定性作用。诸如所在城市的生活节奏和配套设施、公司的工作强度及文化、日常交往圈子的氛围都直接影响了个人的心态保持。具体来看,在生活中影响心态衰老的焦虑主要来自:工作和人际关系的压力(57%),父母或子女的家庭压力(55%),以及业余生活贫乏、缺乏兴趣爱好(52%)。而工作中的焦虑则来自:高强度的加班(55%),复杂的人际斗争(51%),以及企业文化沉闷老旧(41%)。

  如何才能拥有年轻心态

  工作多年的黄小姐认为,想要拥有年轻的职场心态,就要对工作充满热情,所以最好是在自己感兴趣的领域找到适合发挥自己特长的岗位,另外,业余时间也要积极参加各种社交活动,拓宽自己的人脉,学习新知识,找到目标,这样才能快乐工作,心态也不会那么容易衰老。

  那么,有哪些措施能够帮助职场人士保持年轻的心态呢?该调查数据显示,工作中,不断为自己设置目标、接受新挑战(52%),关注行业资讯、学习新知识技能(50%),以及积极社交、拓展人脉(42%)成为职场人士保持年轻最重要的措施;同时在生活中,职场人士则多会选择发展兴趣爱好、旅游以及坚持运动健身。  (陈晓)


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